工作总结一定要有概况和情况的说明。有些很简单，有些很详细。本部分主要分析主客观条件、有利和不利条件、工作环境和基础等。以下是为大家选择的工作的总结，希望对大家有帮助！
制定和完善(二)队伍的各项制度。由于镇党的人事调整的变化，班子成员的分工和联系片变得明显，岗位职责得到加强，实现了分工协作。进一步完善各项制度，其中文献秘密网版权包括《镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《党风廉政建设制度》、《三重一大票决制度》、0001等。通过这些制度措施的落实，党政集团实现了高效有序的运行，集团整体战斗力和凝聚力明显增强，构成了人人想工作、人人做好事、人人谈不商量的良好局面
(三)发展党员工作规范。为了适应新形势下入党的复杂性，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、审慎发展”的十六字方针，把发展党员纳入重要议事日程，建立健全活动制度，规范活动流程，坚持各级落实，反对发展党员同时，进一步加强对各支部发展党员计划的监督指导，对多年不发展党员、程序不规范、不遵守标准等不规范行为责令改正，对负责人进行批评教育。今年发展了36名预备党员、28名正式党员，其中2名同志推迟了参加预备调查期间。
)2)加强干部培训。一是以“建设学习型机构”为线索，加大对政府官员理论和专业知识的培训，加强优秀人才的培养。组织干部参加人事局公务员培训和计算机培训，鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职务考核。二是加强村干部的法律知识和业务技能培训。委托法院、农林部门等相关部门的专家为村干部授课，以党校、党员电教教研室、农业科技实践中心为阵地，开展村干部的学历教育、理论和农业科技知识培训。今年有43名学生从2008年本班毕业，30多名学生参加了2008年村干部本班，举办了6期农村党员干部培训班，培训了308名学生。
)4)优秀干部管理和作风建设措施。一是认真开展以“两提一减”为主题的政府机关有效建设工作，继续落实政府官员有效问责措施，进一步完善政府干部管理各项制度。包括考核、考勤、休假、联村联户、开放办公日、政府事务公开等20多个制度，进一步收紧了工作纪律、财经纪律、政治纪律。二是认真落实岗位目标责任制考核。成立了城镇考核领导小组，制定了综合治理、计划生育、土地管理等考核办法，进一步明确了任务和目标。通过这些制度和措施的实施，广大干部职工更加自觉地遵守城镇规章制度，一
)2)重视党员的发展和后备干部的建设。始终坚持“十六字”方针，严闭门户，继续全面推进发展党员宣传制度，实现公开、公平、公正，真正把农村优秀青年特别是女青年和生产第一线优秀人才纳入培养对象，集中力量培养，为党组织不断注入新鲜血液今年以来，我们举办了两期创业党员培训班，培训了22名创业党员，重点学习训练了新的篇章和“三个代表”的重要思想。针对村干部年龄较大的情况，乡党委要求加大后备干部培养力度，把后备干部培养列入组织建设的重要议事日程，把每年组织建设作为各党支部的硬性任务，要求各党支部每年培养1-2名年轻、文化、技术的后备干部。编制乡镇后备干部档案，纳入村“人才库”，优先培养。
(三)加强党员教育培训。充分利用村党员活动室、党员电化教育和远程教育设备，加强党员干部政治理论教育，提高广大党员思想政治素质和政策理论水平，坚定共产主义梦想和信念。采取“进来，出去”等多种形式，组织广大党员干部出去参观，邀请高级专家讲课，开阔眼界，解放思想，增长知识和科技技能。许多党员干部掌握了用一两种科学技术致富的技能，成为了用科学技术致富的高手。
(五)开展91周年庆祝活动和民主评议活动。我们通过举行知识竞赛、歌唱比赛、新党员集体宣誓、入党誓词重温等方式庆祝建党91周年。“七一”前夕，组织党员群众代表对村民委员会和党员干部进行了民主评议。
兰州理工大学技术工程学院学生部组织部是学生部的重要组成部分。主要负责学生干部和干事的监督和组织推荐，以及社团活动的监督、组织和考核。
学生社团的组织部门主要负责社团的管理、活动的协调、信息的收集和反馈。监督社团的日常活动，主要工作由社团的监督管理部门负责。
经过三次面试，最终有八名军官参加了组织发展部，给组织发展部注入了新的活力。协会在文化广场进行了三天的宣传活动，征集新思想，使工作更加顺利。学生们逐渐加深了对组织发展部门和组织发展计划实施的重要性的理解。加强院系建设和完善，与学生社团结合
联席会议及各协会计划的各文化、体育、思想教育、实践、进修等各方面计划制定了学期的素质扩大计划。
让大学一年级学生了解自己所属部门的作用。更好地为全院学生服务。
